Pinterest 為全球員工推出新的和擴展的父母福利
我們致力於營造一種文化，讓員工感受到支持，讓他們在工作中充分發揮自己並創造自己熱愛的生活，作為我們工作的一部分，我們宣布更新我們在世界各地的育兒福利。從 2022 年 1 月 1 日開始，員工將擁有：
20 週以上的全球育嬰假。將為所有父母提供至少 20 週的全球育嬰假，以便與新生兒或新收養的孩子建立聯繫。
養父母可享 20 週以上的住宿，最高可達 1 萬英鎊。養父母將享有 20 週帶薪休假（從 16 週延長），此外金錢援助從 5,000 英鎊增加到 10,000 英鎊。
NICU 的 8 週有薪假。一項新政策 俄羅斯 電話號碼 允許NICU（新生兒加護病房）新生兒的父母享有12週的帶薪休假作為家庭護理假。
因懷孕損失而獲得四個星期的帶薪休假。一項新政策為在懷孕期間任何時候因流產而遭受損失的父母提供四個星期的帶薪休假。
全球試管嬰兒和卵子冷凍。試管受精和卵子冷凍將向所有人提供（兩個試管受精週期和卵子冷凍），從美國現有的福利擴展到全球。
現有福利
這些更新是對個人化育兒支持、母乳運輸和福祉等領域現有福利的補充。我們將繼續為員工提供以下福利：
透過心理健康應用程式「Cleo」提供個人化育兒支持，其中包括 1:1 輔導、指導和臨床醫生設計的計劃。 Cleo 也為新生兒重症監護室的父母和那些經歷過流產的人提供支援。
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為員工及其家庭成員免費訂閱“Calm”，以獲取減輕壓力、提高注意力和獲得更安寧睡眠的工具
商務旅行免費母乳運輸
四週的新冠病毒相關帶薪休假，原因包括：因學校或託兒所關閉而照顧孩子，以及父母或照顧者康復
全年都有「Pintention Days」 ，整個公司都會休息，員工可以隨心所欲地度過這段時間。
父母在計劃生育和兒童照顧的各個階段都應該得到支持和平衡的工作環境，特別是在公共衛生危機期間。擴大我們的福利，為所有員工提供更多的時間和支持來照顧他們的孩子和自己，對於在不斷變化的環境中為在職父母創造積極的環境至關重要。當人們在包容和鼓舞人心的工作場所感到被看見和支持時，他們的工作就會達到最佳狀態。
— Christine Vice，Pinterest 首席人力官
代表父母和所有員工努力確保他們能夠獲得所需的福利，這是我們公司理念的基礎。有關我們福利的更多信息，請訪問我們的 職業頁面。
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